SUPERHUMAIN est né d’une intime conviction de son dirigeant Alan Caugant : «si nos entreprises et organisations veulent continuer à se développer dans ce monde d’une incroyable complexité et incertitude, le temps est venu de revoir nos pratiques managériales en adaptant le monde du travail au fonctionnement spécifique du cerveau, et non l’inverse ».

SUPERHUMAIN a développé une méthode théorico-pratique en étroit lien avec des neuroscientifiques de haut niveau (approche innovante venant d’être certifiée par l’Union Européenne) et qui s’appuie sur des outils d’évaluation, de coaching et de Master Class en ligne en neurosciences mis au service des dirigeants, des organisations en vue d’une transformation à la fois individuelle et organisationnelle.